Quand on est senior, cela peut paraître simple de remplir son CV, pourtant, le marché de l’emploi fait le dos rond aux seniors. Au dernier trimestre 2022, plus de 800 000 personnes de plus de 50 ans étaient en recherche d’emploi en France métropolitaine. 

Face à ce paradoxe, nous consacrons cet épisode aux atouts des seniors pour les entreprises. Comment celles-ci ont-elles tout à gagner à les recruter et les fidélise ? Le monde du travail se rend-il vraiment compte de la valeur des salariés plus âgés ?

Rencontre avec Frédérique Jeske, fondatrice et dirigeante d’USKOA et Présidente fondatrice de Senior For Good, et Jean-Emmanuel Roux, fondateur et dirigeant du site de recherche d’emploi pour les plus de 50 ans, Teepy Job.

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