Ina Spuling ist eine herausragende HR Interim-Managerin, Strategieberaterin und führende Expertin für People & Culture mit umfassender Erfahrung in Leadership und Change-Management. Ihr Wirken ist darauf ausgerichtet, Organisationen agil und zukunftsfähig aufzustellen. Sie agiert als Sparringspartnerin für schwierige Personalthemen und Situationen. Mit Schwerpunkten in den Bereichen Personalmanagement, Digitale Transformation und Leadership bietet Ina auch operative Unterstützung und fördert die Anwendung agiler Methoden. Mit einem klaren Fokus auf Praxistauglichkeit unterstützt sie Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen und sich den Herausforderungen des ständigen Wandels anzupassen. 

Die Verbindung des tiefen Business-Know-Hows gepaart mit Empathie und dem Talent, Potentiale richtig einzuschätzen macht sie sehr erfolgreich. Sie ist eine Verfechterin dessen, im digitalen Zeitalter den Menschen wieder mehr in den Vordergrund zu stellen.

Ina Spuling bietet nicht nur ihre umfassenden Erfahrungen im HR-Bereich, sondern ist auch erfolgreich als Leadership - und Karrierecoach sowie Mentorin für Menschen, die ihr berufliches Potential noch nicht ganz ausgeschöpft haben. Sie unterstützt Menschen dabei, ihre wahren Leidenschaften, Stärken und Ziele in ihrer Arbeit zu entdecken und zu verwirklichen. Durch Ihr Insider-Wissen in Bezug auf unternehmerische Entscheidungen z.B. bei der Personalauswahl und Personalentwicklung erhalten Ihre Coachees einen maßgeschneiderten Umsetzungsplan zu ihrem persönlichen und beruflichen Erfolg.

In Kurzform: Ina Spuling ist DIE Expertin, wenn Sie Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig und mitarbeiterorientiert positionieren möchten und ist DIE Mentorin und Ihr persönlicher Karrierecoach, bei allen Themen rund um persönliche Entwicklung und beruflichen Erfolg.

Mehr zu Ina Spuling findest Du unter: https://expertenportal.com/ina-spuling

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