LGBTIQ+: instaurer un climat inclusif au travail

Même quand on pense évoluer dans un environnement de travail ouvert, on s'aperçoit parfois que des "blagues" ou remarques homophobes - ou autres formes de discrimination - sont courantes. Alors, quand on est chef.fe, comment instaurer un climat inclusif au travail pour la communauté LGBTIQ+? Comment l'entretenir quand on est un collaborateur? Les réponses de Lorena Parini, professeure associée à l’institut des études genre à l’Université de Genève.

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