POLCA revient dans ce nouveau format expérimental d'interview croisée, et on va parler de transition organisationnelle! Au micro de cet épisode vous pourrez entendre: 

- Camille Darde, DRH chez Planète OUI, qui met en place son modèle holacratique et 

- Ludovic Cinquin, CEO de Octo, qui a décidé d’évoluer vers la sociocratie.  

Ils nous racontent leur traversée parallèles de la transformation organisationnelle, les déclencheurs, la logistique, l’accueil par les collaborateurs, les apprentissages et plus encore. POLCA les remercie pour leur temps et ce moment de partage très cool!   

RESSOURCES  

Pour aller plus loin sur l’Intelligence collective:

•  Livre “La sagesse des foules”, de James Surowiecki https://fr.wikipedia.org/wiki/Sagesse_de_la_foule 
• Vidéo: “La foule peut-elle battre Kasparov ?” https://www.youtube.com/watch?v=cWTn73BZs8c  

Au sujet des modèles organisationnels plus collaboratifs: 

• Livre “Reinventing Organizations”, de Frédéric Laloux L’Université du Nous: Gouvernances partagées: https://universite-du-nous.org/ 
• L’Institut des futurs souhaitables: https://www.futurs-souhaitables.org/  

Pour avoir le matériel de connaissance de bases sur l’Holacratie: 

• Episode 6 de POLCA, interview de Brice de Gromard: https://podcast.ausha.co/polca/ep6-holacracy 
• La BD d’IGI Partners disponible en téléchargement gratuit sur leur site: https://labdsurlholacracy.com/bande-dessinee-holacracy#page-1 

CRÉDITS 

• Invités: Camille Darde, DRH chez Planète OUI et Ludovic Cinquin, CEO de Octo Technology (vous pouvez les retrouver tous les deux sur LinkedIn!) 
• Ecriture: Karine Vendas (twitter @cherno_bg)  
• Montage et illustrations sonores: Vincent Zuresco (twitter @Zu_pods) 

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