Mångfald är en viktig del av en framgångsrik arbetskultur, ökad konkurrenskraft och innovationsförmåga. För att lyckas behöver vi ta hänsyn till att alla fungerar olika och att vi skapar organisationer som tar hänsyn till medarbetare med NPF diagnoser. I detta avsnitt gästas vi av Martina Nelson legitimerad psykolog och specialiserad inom neuropsykologi och medförfattare av boken ADHD på jobbet.

Tips för vidare läsning:

Bok:

Adhd på jobbet : om forskning, hjärnan och strategier, Lotta Borg Skoglund, Martina Nelson

Poddar:

Ledarna - Avsnitt, “Funktionsnedsättning - en del av ledarnas mångfaldsarbete”

Sinnessjukt - Avsnitt, “ADHD-fördelar med Anders Hansen del 1 & 2”

Hjärnpodden - Avsnitt, “ADHD på jobbet, prestation och funktion”

ADHD-podden

Webbplatser:

Självhjälpsguide ADHD på jobbet: https://attention.se/2021/03/24/sjalvhjalpsguiden-en-digital-skrift-for-dig-med-adhd-pa-jobbet/

www.hjarnfonden.se

www.jobbfrisknpf.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.