Anerkjenn kollegaers innsats gjennom å si #råbra med Marianne Nordhov

#Råbra er et system for å melde fra om kollegaers gode innsats, for å gi dem anerkjennelse og skape energi og læring i organisasjonen. I denne episoden fortelle overlege Marianne Nordhov ved Universitetssykehuset Nord-Norge om hvorfor hun tok initiativ til å innføre dette systemet. Hun er opptatt av av at vi trenger å øve opp evnen til å se det positive i egen og andres praksis. Det krever at vi motvirker tendensen til å dvele ved alt det vi ikke får til. I helsevesenet er det viktig å ha en systematikk for å melde fra om feil og negative avvik. #Råbra skaper en nødvendig motvekt gjennom å gi kollegaer muligheter til å varsle om topp innsats. En melding om at noen har gjort noe #råbra følges opp med refleksjon over akkurat hva det var som gjorde denne innsatsen god, og hva som kan gjøres for å skape flere slike innsatser.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

More from Ytringsklima

  1. 31:42Hvordan kan teknologi påvirke ytringsklima på jobb med Tale SkjølsvikNov 30, 2023
  2. 30:52Kodeord og trygghet i tannklinikken med tannlege Ralf HusebøNov 06, 2023
  3. 31:54Kraften i framsnakking med Cathrine Foss SteneOct 16, 2023
  4. 31:18En samtale med friksjonsdyrkeren Hans GeelmuydenOct 11, 2023
  5. 32:50Ytringsmot og meningsbrytning med Vibeke Fürst HaugenSep 05, 2023
  6. 34:49Mestring og kunnskapsdeling med Anders DysvikJun 13, 2023
  7. 33:07Skapende motstand med Arne CarlsenMay 31, 2023
  8. 32:52Ledere og ledelse i utvikling med Susann GjerdeMay 02, 2023
  9. 29:23Ytringsklimaet for å snakke om grønn omstilling med Anne Karin SætherApr 05, 2023
  10. 32:57En samtale med Tom Remlov om topplederes fortrolighetsromFeb 17, 2023