Il existe mille et une façons de lancer sa carrière. Il y a les stages, les alternances... On peut décider de partir à l’étranger ou de signer son premier CDD. Alice elle, a même connu le chômage en début de carrière.

Mais parmi toutes les voies qui s’offrent au jeune diplômé, il y en a une qui se veut particulièrement prometteuse : celle des graduates programs. Ces contrats proposés par les entreprises sont très répandus dans les pays anglo-saxons et séduisent de plus en plus de jeunes diplômés français. Pourquoi ? Parce qu’ils permettent d’accéder rapidement à des postes à responsabilités, tout en proposant un accompagnement sur mesure. 

Quelles sont les conditions pour rejoindre ces programmes d’excellence ? Comment se déroulent-ils au quotidien ?

Pour en savoir davantage, Alice a mis le cap sur Ab InBev. Le brasseur international propose son “Global Management Traineeship” à de nombreux pays d’Europe pour découvrir les projets internationaux et les activités commerciales du groupe. Hadrien, membre de l'équipe People Continuity, Baptise, qui accompagne les Graduate Program et Inès, Tech Sales manager et passée par le Graduate Program, se succèdent à son micro.

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