I det 30:e avsnittet av podcasten Uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund Berghs vd Camilla Wallander. Hon berättar om sin långa karriär i kommunikationsbranschen, lärdomarna från SAS traineeprogram, vikten av visualiseringsövningen hos karriärcoachen, att utvärdera året med familjen i workshopformat och varför hon tycker ni ska lyssna på avsnittet - men själv inte kommer göra det(!)

Energiknippet Camilla Wallander har jobbat som rektor på den prisade kommunikation- och reklamskolan Berghs i 8 år och beskriver det som att vara "i ständig rörelse". Hon berättar om utbildningsmetoden de använder sig av, action-based learning, där man utbildas, för testa praktiskt själv och sen får feedback. Hon delar även hur de arbetar aktivt med mångfald genom ett externt inkluderingsråd och varför de anonymiserat ansökningsprocessen. Efter utbildningen söker sig många studenter till byråer, men Camilla vill slå ett slag för att även inhouseavdelningar på större företag som börjar bli bättre på att vara kreativa, bygga team och ge stimulans i projekt - det studenterna ofta vill ha.

Under sin uppväxt i Katrineholm hade Camilla inte så höga mål, och det var först när hon tog ett jobb som mäklarassistent i Stockholm och mäklarbyrån gick i konkurs som hon insåg att det kunde vara bra att ha en utbildning som trygghet. Hon var den första i sin släkt att läsa vidare på universitet, men det viktigaste under utbildningen var hennes engagemang på nationen. Där byggde hon ett stort brett nätverk och jobbade som klubbmästare, där hon bl a ansvarade för ekonomin och höll tal. 

Camillas största lärdom var när hon var i sluttampen att nå en av de attraktiva sju platserna på SAS management trainee program bland 2000 sökande. Under 1,5 år jobbade hon sig igenom samtliga divisioner och fick en stor förståelse från allt från finans till teknikerna samt ett otroligt starkt fundament för att bli ledare. Där gjorde hon även en visualiseringsövning - det hon visualiserade sig för 20 år sen har hon idag med en liten ledningsgrupp, kreativ miljö och jobba nära människor. 

Efter fyra år som marknadschef på SAS Sverige fick hon lämna sitt uppdrag pga olika syn på vilken slags kommunikation som behövdes. Eftersom hennes arbete varit så välförankrat blev hon väldigt förvånad, arg och besviken. Men hon arbetade med en karriärcoach och grottade ner sig i vem hon är och vad hon vill göra. Hon insåg att hon ville vara i en kreativ miljö med galna människor och att hon skulle söka sig till den mer snabbrörliga retailbranschen. Därefter landade hon jobbet som marknadschef på NK. 

Camilla älskar att kommunicera och är inte rädd för att prata, men hon undviker gärna att se tillbaka för att analysera fel så därför kommer hon inte heller lyssna på sitt poddavsnitt (!) Hon är i ständig rörelse där hon vill variera sig mellan utbildning, taktiskt göra och arbeta strategiskt, och byter helst bransch mellan varje jobb.

Två gånger per år utvärderar Camilla och hennes familj sitt liv enligt kategorierna utveckling, upplevelser och rolighetsfaktor. Hennes livsmotto är Ernst Billgrens citat "livet ska vara som en cirkus mest hela tiden"!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.