Jos oman työn sisältöä ei voi muuttaa, mitä voi muuttaa?

Vähiten julkisuudessa ovat ammatit, joissa vaikutusmahdollisuuksia oman työn sisältöön tai työpäivään ei juuri ole. Omasta, hyvin aikataulutetusta ja tarkkaan säännellystä työstään kertoo Ami Niemelä, joka on työskennellyt Finnairilla purserina lähes 30 vuotta. Toisena vieraanamme on Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen, joka on pitkään tutkinut työn tuunaamista (job crafting) ja työn imua - mitä työn tuunaaminen tarkoittaa ja mitä se tarkoittaa tilanteessa, jossa tuunattavaa ei työssä juuri olekaan? Kaipaatko apua oman työyhteisösi hyvinvointiin? Ota yhteyttä osoitteessa: työkansa.fi

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

More from Maailman onnellisin työkansa?

  1. 24:31Mitä kaikkea ikäsyrjintä voi olla ja miten siihen pitää puuttua?Nov 15, 2020
  2. 27:27Tiesitkö, että jatkuva oppiminen on vahva työhyvinvoinnin ajuri?Nov 02, 2020
  3. 31:31Miksi aikuiset ihmiset kiusaavat toisiaan työpaikalla?Sep 20, 2020
  4. 28:32Työn ja perhe-elämän yhdistäminen – miten se tehdään?Sep 09, 2020
  5. 28:25Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työhyvinvointiin?Aug 30, 2020
  6. 30:34Burnout-kokemus ja mitä työpaikoilla pitää tehdä toisinJun 22, 2020
  7. 29:26Mitä tarkoittaa digitalisaatio toimistotyössä? Entä tuotantolinjalla?Jun 11, 2020
  8. 37:36Mitä työntekijä voi odottaa vaikeina aikoina? Henkilöstövastaavan ja luottamusmiehen näkökulmatMay 20, 2020
  9. 40:25Jos oman työn sisältöä ei voi muuttaa, mitä voi muuttaa?Apr 29, 2020
  10. 35:54Arvostetaanko minua työntekijänä, osaanko itse arvostaa muita?Apr 22, 2020