Mitä työntekijä voi odottaa vaikeina aikoina? Henkilöstövastaavan ja luottamusmiehen näkökulmat

Työelämän muutokset ovat jatkuvia. Muutokset voivat olla työntekijän näkökulmasta hyviä tai huonoja uutisia. Miten työntekijän kannalta huonoihin uutisiin kannattaa varautua ja mitä odottaa? Mitä työntekijä voi odottaa? Omasta henkilöstöjohtamisen tavastaan kertoo pörssiyritys Rapala VMC:n HR Manager Heli Säilä. Luottamusmiehen näkökulmaa, roolia ja kokemuksia avaa Päivi Vehmas, joka työskentelee pääluottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna, hän on myös Palvelualojen ammattiliitto PAM:n hallituksen jäsen.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

More from Maailman onnellisin työkansa?

  1. 24:31Mitä kaikkea ikäsyrjintä voi olla ja miten siihen pitää puuttua?Nov 15, 2020
  2. 27:27Tiesitkö, että jatkuva oppiminen on vahva työhyvinvoinnin ajuri?Nov 02, 2020
  3. 31:31Miksi aikuiset ihmiset kiusaavat toisiaan työpaikalla?Sep 20, 2020
  4. 28:32Työn ja perhe-elämän yhdistäminen – miten se tehdään?Sep 09, 2020
  5. 28:25Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työhyvinvointiin?Aug 30, 2020
  6. 30:34Burnout-kokemus ja mitä työpaikoilla pitää tehdä toisinJun 22, 2020
  7. 29:26Mitä tarkoittaa digitalisaatio toimistotyössä? Entä tuotantolinjalla?Jun 11, 2020
  8. 37:36Mitä työntekijä voi odottaa vaikeina aikoina? Henkilöstövastaavan ja luottamusmiehen näkökulmatMay 20, 2020
  9. 40:25Jos oman työn sisältöä ei voi muuttaa, mitä voi muuttaa?Apr 29, 2020
  10. 35:54Arvostetaanko minua työntekijänä, osaanko itse arvostaa muita?Apr 22, 2020