27. Niklas Delmar

Niklas har funderat mer än de flesta på vad som gör att vi blir lyckliga och hur man kan skapa mer engagemang på varje arbetsplats genom att mäta och skapa små förändringar som blir synliga för alla. Bara 16% av Sveriges befolkning uppges vara engagerade i sina jobb och Niklas ser det som sitt kall att ändra på detta. Allt engagemang börjar med det goda ledarskapet som kännetecknas av att ha människan i fokus. Ett ledarskap där människan får känna samhörighet, kompetens och autonomi. Niklas Delmar pratar om den svenska individualismen och undrar om den svenska konsensusmodellen ibland kan döda passion och autonomi. Han pratar också om kraften i det goda ledarskapet och om vårt behov av samhörighet – och dessutom om att man är smart om man svär.

More from Transparens - Om ledarskap & rekrytering

  1. 47:2136. Amanda LundetegMay 11, 2021
  2. 50:1035. Magnus Hall - ”Jag har alltid haft världens bästa jobb”.Apr 13, 2021
  3. 38:3534. Maria Groop RusselMar 01, 2021
  4. 43:2933. Cilla BenköFeb 09, 2021
  5. 43:2232. Fredrik SpendrupJan 18, 2021
  6. 54:5331. Johan Oljeqvist - ”Unga ska inte anpassas in i det gamla utan stöttas i att bygga det nya”Dec 20, 2020
  7. 44:1130. Mia Brunell LivforsNov 23, 2020
  8. 38:1828. Annelie KarlssonJun 04, 2020
  9. 38:2429. Katarina BergJun 04, 2020
  10. 36:0227. Niklas DelmarApr 16, 2020