#12 - 75.000 ansökningar/ mån på 7.000 anställda (kort)

What a guy! Alexander avslutar sitt avsnitt med att säga att ”Har man en sådan VD (Daniel) och en sådan HR-chef (Katarina) för ett företag, då sitter kulturen genom hela organisationen!”. Helt ärligt, jag tycker Daniel och Katarina ska vara sjuuukt glada av att ha en sådan passionerad ödmjuk HR-person som Alexander på Spotify!!! Klassiskt bra avsnitt utan pekpinnar som förklarar värdet av att ha en medvetet upptränad kultur som agerar på riktning/ intention/ syfte (VAD) …istället för traditionellt detaljerade snirkliga snyggt skrivna planer (HUR). Blir som ledarutvecklare glad i hela kroppen när jag hör en berättelse som denna :)


Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. Med 10 avsnitt per säsong, varannan vecka, gräver vi därför ned oss i tekniker, principer och synsätt för att vi tillsammans sätta fingret på vad som kännetecknar det ledarskap vi alla behöver se mer av. Stort tack Mindset, Rolf, Promote, TNG och Induction för att ni får detta samtal att hända...


https://www.linkedin.com/company/nytttank

per@nytttank.se

https://www.mindset.se/

https://rolf.se/

https://promoteint.com/sv/

https://www.tng.se/

https://inductionint.se/


See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.