Itseoppineiden ja uranvaihtajien asema ohjelmistoalan rekrytoinnissa | Marko Nissilä

Itseoppineiden ja uranvaihtajien asema ohjelmistoalan rekrytoinnissa ei ole sen huonompi kuin muidenkaan junioreiden. Kaikki juniorit joutuvat hakemaan töitä vähäisellä työkokemuksella. Omalla aktiivisuudella, osaamisen tuotteistamisella ja omilla projektella voi erottautua joukosta, ohjeistaa Teamitin rekrytoija Marko Nissilä.

Jakson muistiinpanot

Twig the Code
kummalpuoljokke.fi
Pipsa Aron CV-malli
Coach Arto Miekkavaara


More from Koodarikuiskaajan podcast

  1. 01:37:40Voiko työminä olla ihmisen ainoa identiteetti? | Teemu SuorantaJun 19, 2022
  2. 01:24:38Monimuotoisuus syntyy mukaan ottamisesta | Salmani & SaarinenMay 29, 2022
  3. 01:11:55Entä jos saisitkin käyttää työssäsi vahvuuksiasi? | Susanna ja MiikaApr 24, 2022
  4. 01:09:18Itsemyötätunto ei tee veteläksi | Ronnie GrandellMar 27, 2022
  5. 01:12:34Emme puhu digipalveluiden hiilijalanjäljestä | Jaakko AlajokiFeb 27, 2022
  6. 51:49Itseoppineiden ja uranvaihtajien asema ohjelmistoalan rekrytoinnissa | Marko NissiläJan 30, 2022
  7. 01:17:23Oletukset ovat huonosti kommunikoituja odotuksia | Sami SöderblomDec 19, 2021
  8. 01:10:43Millainen on omena, jos on afantasia? | Aleksis TulonenNov 28, 2021
  9. 01:10:0142: Koodi on kommunikaatiota ihmiseltä ihmiselle | Heikki RitolaOct 31, 2021
  10. 01:03:1641: Kuinka lähdetään koodaamaan Kaliforniaan | Otto KivikärkiSep 26, 2021