Från 400 till 1 gemensamt HR-system på Assa Abloy

Idag gästas podden av Maria Romberg Ewerth som leder HR globalt på Assa Abloy där företaget beslutade att något behövde göras när GDPR skulle bli verklighet.


GDPR var bara sätt att komma igång och det behövdes ett större scope för att få till reell nytta i verksamheten och inte bara fixa GDPR utmaningen.


Resultatet blev ett projekt där man går från 400 olika lösningar till en gemensam HR plattform.