Ferske undersøkelser fra Microsoft og Randstad tyder på at ansatte er slitne, overarbeidet, utbrente og drittlei av å jobbe hjemme. Samtidig som lederne synes det går strålende.

Nå som mye tyder på at vi går mot starten på slutten av pandemien har Microsoft bestemt seg for å åpne opp for at de ansatte kan komme tilbake på kontoret. Det tror jeg er bra for både de ansatte og lederne. Dårlig lederskap og dårligere ledere har ikke blitt bedre av fjernledelse via Zoom og Teams. Tvert imot skal vi tro undersøkelsene.

Se episoden som video på YouTube: https://youtu.be/q2dTpYUiQv8

Abonner på YouTube-kanalen min her: https://YouTube.com/hpnhansen

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.