Använd data för att bli en bättre ledare. Tom Hammar (#143)
OM AVSNITTET
Målgrupp: allmänhet, ledning, it-folk, företag, ledare, projektledare, management
Lär dig: digitalisering, arbetssätt, datadrivet ledarskap, organisation, verksamhetsutveckling, digitalt ledarskap
All ledarskapsforskning säger oss att det räcker inte att kunna ledarskap, utan man måste göra ledarskap också, och utvecklas i sitt eget ledarskap. En så enkel justering som att prata med medarbetarna lite varje dag och att strukturera mötena annorlunda gav feedbacken att medarbetarna fick roligare på jobbet och roligare tillsammans med ledaren.
Vilka ledarskapsbeteenden behövs för att driva på innovation eller verksamhetsförändring, att lyckas med ledarskapet i en föränderlig värld? Tom beskriver tre viktiga steg:
Bryt ner ledarskapet i konkreta beteendenGå till den relevanta datakällan, dvs de du lederJobba med förändring hos alla ledare i organisationen
Tom Hammar, Jonas Jaani (24:11)
Länkar / mer info:
Tom Hammar på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/tomtailwind/
Yomento:
https://www.yomento.com
Om hur Blocket accelererade sitt ledarskap:
https://www.yomento.com/blog/case_study/blocket-puts-spotlight-on-leadership-to-accelerate-growth
Rapporter:
Accenture Human Impact of Data LiteracyLadda ner
Try feedforward instead of feedbackLadda ner
Alla avsnitt av digitaliseringens podcast Effekten:
Spotify:
https://open.spotify.com/show/5Z49zvPOisoSwhwojtUoCm
Apple Podcasts:
https://itunes.apple.com/se/podcast/effekten-digitalisering-kunskap/id1171229363?mt=2&ls=1
Acast:
https://www.acast.com/effekten